问题：克扣拖欠部分工资，试用期未在一天前提出辞职，被扣除70％工资。回答：您好！试用期期间，按照实际出勤情况计算当月工资，提前三天书面告知公司即可无责解除劳动关系。公司扣除工资的70%属于违法克扣工资，建议申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...

问题：在个工地上做工，欠工资两年了都要不到，光有通话录音，微信证据也没给看欠条，可以要回来吗？回答：一、妥善保存好相关证据材料。要搞清楚你所在工地的项目名称、施工企业名称、项目（劳务）负责人姓名和联系电话等，尽量收集劳动合同或劳务协议、上岗证、结算单、出入证、考勤表等证据。 二、具有劳动关系的，可向用工所在地劳动保障监...

问题：我父亲是开小货车为别人拉水泥等等，有一个老板叫我父亲拉了货，但是一直以各种理由推脱不给钱，一共欠我父亲5万多，已经欠了两年了，今年也还在推脱。但是我父亲与这个老板之间没有写欠条，而且开的发票也不是这个老板亲自签的字，是这个老板的施工员签的字。所以我想请问一下我父亲该如何讨回这一笔欠款。回答：您好。如果您的父亲是在...

问题：我是劳务派遣工，签的劳务合同，因为厂子全年无休也没加班费，请问劳务合同的派遣工能被迫离职和劳动仲裁索要加班费年假这些吗。目前我有基本信息能证实加班没有加班费回答：您好！根据你的表述，你与派遗公司虽然签的劳务关系，但实质可能是劳动关系，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

问题：本人65岁，农民，外出务工，没有给我结算工资，请问有什么途径讨薪。回答：老板拖欠工资，在协商无果的情况下，您可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...

问题：因公司业务部门调整，公司对我进行辞退。辞退当日未发放补偿，说是年后再发回答：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

问题：在农村干活，现在要不到工资，老板也失踪了，找不到老板，打电话也是停机，请问现在有什么好方法？回答：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。” 起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、...

问题：单位为小规模连锁，承诺每月有两天休班，但是三人门店有一人休班，其他两个人就必须加班，就算是门店里不忙也得无条件加班，且无任何加班费用，从而导致员工无法正常休班，两天的休班承诺如同虚设。有一种“承诺有假你不休，那是你自己不愿意休”的感觉。这令我很困惑，这种情况，单位违法吗？回答：单位的行为违法，根据《中华人民共和国...

问题：离职当月社保谁交？我准备这个月18号提出离职，本月的社保是原单位交吗？原单位已经拖欠了11月的工资，离职当月我能一次性拿完11、12月工资吗？回答：根据《工资支付暂行规定》第九条的规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”以及《中华人民共和国劳动法》第七十...

问题：我寄出解除劳动关系通知书，是需要微信和短信发送电子版或者文字版的解除劳动关系通知书吗 如果需要 我是按照寄出通知书上面的通知时间进行短信通知和微信通知还是等寄出之后送达时间再进行微信短信通知？回答：您好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

问题：本人已经在上一家公司离职，在职期间为公司拍衣服的宣传照，有些露脸了，有些没有，但是离职后公司任然在朋友圈发送我拍的衣服宣传照。回答：您好，根据《民法典》第一千零一十八条：自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。第一千零一十九条：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪...

问题：如果合同到一年，该交保险了，说你不适合，不给交保险是不是属于违法行为。回答：１、用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由该行政机关责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，每天对其加收万分之五的滞纳金。 ２、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的...

问题：中介把我忽悠来这然后就不管我了，身份证也一直没还回答：依照《中华人民共和国居民身份证法》第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的；(二)出租、出借、转让居民身份证的；(三)非法扣押他人居民身份证的。 如您所述，根据上述法...

问题：2017-4至2022-7我在一个私人老板的手下工作，中途才注册公司，每个月都没有给足工资，没有劳动合同，社保没交齐。离职到现在工资没有补齐，一直拖。回答：1、离职公司不给结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲...

问题：做的脚底手术后，不能多走路，要求调岗，需要怎么举证？回答：1、根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...

问：我以公司不及时足额发放工资为由申请仲裁解除劳动合同，需要额外发书面通知书给企业吗？答：建议额外发书面通知书给企业负责人，包括邮件发送、短信发送、微信聊天记录。劳动者以用人单位未足额支付劳动报酬而解除合同的，可以主张经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按...

具体问题：公司跟我签订了3年期劳动合同，里面附加了一个强制条款，考核低于80分公司有权辞退。我问了，别的员工也是一样有这一条。员工签了这个合同的话，公司给员工打低分辞退的话。合法吗？根据所表达的需求，我们为您提供如下信息：要以《劳动法》关于辞退的规定办理，比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的;若之后员工绩效考核仍然...

　　职工王先生两个月前因在下夜班回家途中遭遇车祸,花去医疗费用3万余元。经交警部门认定,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致他无法

　　按《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个

　　一、医疗保险待遇 　　(一)医疗费 第29条第3款 　　1、标准：从工伤保险基金支付 　　2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; 　　(2) 治疗工伤所需