员工无法正常休班，两天的休班承诺如同虚设

更新时间：2022-12-28点击数：

问题：

单位为小规模连锁，承诺每月有两天休班，但是三人门店有一人休班，其他两个人就必须加班，就算是门店里不忙也得无条件加班，且无任何加班费用，从而导致员工无法正常休班，两天的休班承诺如同虚设。有一种“承诺有假你不休，那是你自己不愿意休”的感觉。这令我很困惑，这种情况，单位违法吗？

回答：

单位的行为违法，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十三条、第四十四条的规定，劳动者享有休息的权利，公司安排您加班，应当按照下列标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。